高专业门槛的基因科学领域 其实更注重的是沟通力Ｘ独立思考
这次专访行动基因的技术长─陈淑真博士，她提到行动基因的征才都是以硕、博士为主，而在面试了这么多应征者后，她想和大家分享对于台湾学生的学习态度与面试状况的看法和建议，希望有助于生科相关系所的毕业生们未来都能顺利找到喜爱的工作，进入职场也能更快上手，迈向美好的人生。
行动基因技术长 陈淑真 博士
学经历：
美国Virginia Commonwealth University生物化学博士
曾任State University of New York at Buffalo研究型助理教授
国家卫生研究院生物技术与药物研究组助研究员
太景生物科技公司体外药理主任
长庚大学生物医学系副教授
行动基因生物科技股份有限公司
成立于 2014 年，是一家由肿瘤生物学、癌症基因体、生物资讯、临床医药专家所共同创办的癌症分子资讯公司，具多年癌症基因体研究、次世代定序技术、生物资讯分析及药物开发的经验，能利用微量的临床检体进行最先进的次世代定序以及多重定量 PCR 检测，并透过整合性的生物资讯分析及临床医药数据库的比对，解析变异基因对病程发展与药物反应的影响，为癌症病患、肿瘤医师、学术研究单位和药物研发公司提供崭新的临床癌症基因检测服务。
高阶人才的录取关键：跳出学术小框框具备大格局视野
公司最需要的是硕士与博士的高学历人才。在面试之前，我们会请求职者针对我们给的题目准备一个十几分钟的简报，这么做是因为我们除了想要知道他的专业能力外，求职者是否具备足够的能力和理解力，有没有抓到重点，未来能否将公司交付的任务作好都是我们在意的价值。征选过程中，我观察到博士的盲点就是太专注于学术研究，很少关心产业发展，所以在简报时常把学术的角度套用在职场，譬如：只谈《Nature》、《Science》期刊上论文的发表，却没有把这些阅读到的研究结果转化成自己的想法，或是进一步提到临床应用等等。并且除了研究，也应注意到所应征公司的发展走向，并思考如何将自己的所学和公司结合，才是生技公司想重用的人才。
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多参加研讨会 磨练表达能力与逻辑思考
行动基因对硕士生的要求是要能清楚呈现自己的逻辑思考能力，这也是台湾学生最欠缺的部分，尤其是简报与沟通能力尤其需要加强。虽然学校不会教，但学校有很多研讨会，这都是很好的训练逻辑、组织、表达和沟通能力的机会。但大部分学生都草草了事，凭空浪费很多学习机会，他们忘了研讨会其实是在学校里，可以尽情展现自己而没有任何后果需要承担的最佳场合。等出社会面试时才被迫承担表现不佳的后果，着实令人感到惋惜。不过台湾的老师也没有花时间和学生解释这些，所以台湾的学生受苦的是简报。我们为什么那么在意简报过程，其实从简报的过程就已经可以看得出来面试者的组织能力、整合技巧和沟通能力。所有的工作不管自己的技术、知识再怎么深，没有办法沟通，就没有机会让人知道。
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生物资讯人才受重视 但灵活应用为评估重点
现在很需要生物资讯的人才，行动基因也遇到不少应征者，而除了基本知识，我们也会着重在他是否具备创意能力或积极学习的态度，不能只是做别人交待的事，却不去思考自己在专案里扮演什么角色 ? 因此毕业生在还在学时，就可以多主动参与不同的专案，学习将基本技巧运用于其中，进入职场时才能立即上手。
专业能力是基础 语文能力和电脑软件应用更不可轻忽
台湾学生普遍“写作能力”较差，因为考试不重视国文或作文，只看数学、生物、物理等术科。但是对企业来说，语文能力是职场利器，如何把零散的资料整理成可顺畅阅读的文章，考验的就是逻辑思考和组织能力。再者，公司产品输出是全英文，若你的英文能力不好，发展将会很有限。另外，台湾学生缺少电脑软件应用的能力，很多人觉得自己是唸生物的，Excel与他无关，但很多数据的整理分析，都会用到Excel，所以应该多接触电脑软件。还有现在生物资讯很重要，如果你懂一点程式语言和逻辑，跟公司的IT部门沟通也会顺畅许多。
进击的训练课程 让员工学会积极主动
内部员工训练分成技术和知识。技术的部分，通过SOP的考核才能操作机器。知识的部分，公司提供很多教育影片，包含定序、癌症生物学还有公司产品等，同仁可利用时间自行学习。公司也会办研讨会，让员工准备十分钟简报，以加强表达能力。还有外部训练，像ISO认证那种为期三天的深入课程，这都是公司对员工的投资。
此外，高阶人员可根据自己的兴趣和工作，规划想参加的国际会议，由公司提供赞助。而他们也会将获得的资讯整理并存放在系统中，或自行制作简报，请大家来听，这就是主动又正向的训练过程。再来，因为研究员通常很少跟其他领域的人互动，所以我会带一到两位一起去找医师沟通，几次后让他们自己跟医师对口，我从旁协助。由于医师通常时间有限，所以可训练他们在一定的时间内，根据对方的知识基础去解释公司的服务，他们也能更了解医师的需求。
个人英雄主义OUT! 团队合作才能赢!
台湾的教育标榜个人英雄，但其实团队合作很重要。每个人要思考自己在团队里扮演的角色，发挥所长并关心他人，让你所在的团队愈来愈出色。行动基因一直很希望培养出台湾分子医学领域的领导人才，因为现在国际竞争激烈，尤其大陆资金雄厚，技术也很先进，如何拼得过他们 ? 我认为可以提升服务的品质，让客户更加信赖，即使不用低价竞争，也能站有一席之地。这部分必须靠大家共同合作，才能让台湾的生医产业发展得更好、更长远 !
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图片来源：
www.youtube.com/watch?v=P-HAT58oLAI
