【引言】
全球科技諮詢與服務領導廠商高知特（Cognizant，納斯達克股票代號：
CTSH）於 2026 年 8 月 27 日正式宣布，該公司執行長拉維·庫馬爾（Ravi Kumar S）再度入選《時代》雜誌（TIME）年度「TIME100 AI」影響力人物榜單。這已是庫馬爾連續第二年獲此殊榮，肯定其在推動企業級人工智慧（Enterprise AI）轉型、重塑全球勞動力結構以及建立次世代營運模式方面的卓越貢獻。此項榮譽不僅彰顯了高知特在技術創新領域的領先地位，更凸顯了庫馬爾在引領企業應對人工智慧變革浪潮中的關鍵領導角色。
拉維·庫馬爾（Ravi Kumar S）此次再度獲選，主要歸功於他帶領高知特（Cognizant）在人工智慧領域的深耕與實踐。作為企業轉型的推動者，庫馬爾致力於將人工智慧技術從理論層面轉化為實際的商業價值，協助全球客戶在複雜的數位環境中保持競爭優勢。他所倡導的企業級人工智慧策略，不僅關注技術本身的演進，更強調如何透過人工智慧技術提升企業的營運效率與決策品質，為產業發展樹立了新的標竿。
《時代》雜誌（TIME）評選「TIME100 AI」榜單的標準極為嚴格，旨在表彰那些對人工智慧未來發展具有深遠影響的領導者。庫馬爾連續兩年入選，證明了他在推動企業級人工智慧轉型方面的持續影響力。透過高知特（Cognizant）的平台，他成功將人工智慧技術整合至企業的核心業務流程中，協助客戶解決數位轉型過程中的痛點，並在快速變化的市場環境中，展現出高度的適應力與創新思維，為全球企業應用人工智慧提供了重要的參考範例。
重塑勞動力與次世代營運模式
在推動人工智慧應用的過程中，拉維·庫馬爾（Ravi Kumar S）特別重視「勞動力重塑」（Workforce Reinvention）的重要性。他認為，人工智慧的成功導入不僅取決於演算法的優化，更在於如何提升員工的技能與適應能力。在高知特（Cognizant）的領導下，庫馬爾推動了一系列人才發展計畫，旨在協助員工掌握人工智慧時代所需的關鍵技能，確保勞動力能夠與新興技術協同工作，進而提升整體企業的生產力與創新動能。
除了勞動力重塑，庫馬爾亦積極推動「次世代營運模式」（Next-generation Operating Models）的建立。他強調，企業必須重新思考其營運架構，以適應人工智慧帶來的變革。透過導入先進的數位化工具與自動化流程，高知特（Cognizant）協助客戶建立更具彈性與效率的營運體系。這種轉型不僅降低了營運成本，更為企業創造了全新的成長機會，在庫馬爾的領導下，這些創新模式已成為許多全球企業在數位轉型過程中的核心策略。
展望企業級人工智慧的未來趨勢
隨著人工智慧技術的不斷演進，拉維·庫馬爾（Ravi Kumar S）對於企業級人工智慧（Enterprise AI）的未來發展抱持著高度的信心。他認為，未來的企業競爭將取決於如何有效整合人工智慧技術，並將其轉化為具體的商業成果。高知特（Cognizant）將持續投入研發資源，探索人工智慧在各個產業的應用潛力，並協助客戶克服在技術導入過程中面臨的挑戰，確保企業能夠在人工智慧驅動的經濟體系中持續成長。
此次入選「TIME100 AI」榜單，對高知特（Cognizant）而言，不僅是一項榮譽，更是對其未來發展方向的肯定。庫馬爾表示，公司將繼續秉持創新精神，與全球客戶攜手合作，共同探索人工智慧的無限可能。隨著企業對人工智慧的需求日益增加，庫馬爾所倡導的策略與願景，將持續引領產業走向更具智慧與效率的未來，為全球企業的數位轉型進程注入強大的動力，並在人工智慧的發展史上留下深遠的足跡。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: August 27, 2026