總部位於賽普勒斯利馬索爾（Limassol, Cyprus）的國際科技集團 AdTech Holding，於 2026 年 9 月 3 日正式宣布，該公司已連續第四年獲得「卓越職場認證」（Great Place To Work Certification™）。此項殊榮不僅肯定了該集團在廣告與行銷技術解決方案領域的專業地位，更彰顯其在企業文化建設與員工福祉方面的持續投入。本次認證的有效期限涵蓋 2026 年 8 月至 2027 年 8 月，反映出該公司在競爭激烈的全球科技產業中，始終保持著高度的員工凝聚力與職場滿意度。
AdTech Holding 作為一家專注於開發廣告與行銷解決方案的國際科技集團，長期以來將人才視為企業發展的核心資產。此次再度獲得卓越職場認證，不僅是該公司連續第四年蟬聯此項榮譽，更象徵其在推動友善職場環境方面的努力已成為企業文化的重要組成部分。透過持續優化內部溝通機制與員工支持系統，該公司成功在快速變動的數位廣告市場中，建立起一套穩定且具備高度向心力的組織架構，為全球員工提供了一個能夠發揮潛能的專業平台。
這項認證的取得，並非僅是單一年度的成就，而是基於長期以來對員工滿意度調查的嚴謹評估。根據評選標準，企業必須在職場信任度、員工參與度以及組織文化透明度等多個維度展現出卓越表現。AdTech Holding 透過不斷傾聽員工心聲，並將反饋轉化為具體的管理政策，成功營造出一個鼓勵創新與協作的環境。這種對人才的高度重視，不僅提升了員工的歸屬感，也為公司在技術研發與市場拓展上提供了強大的內部支持，確保其在國際市場中持續保持競爭優勢。
數據驅動下的職場滿意度評估
本次獲得的 2026 年 8 月至 2027 年 8 月認證，是基於嚴格的數據分析與員工意見回饋所產生的結果。卓越職場認證機構透過系統性的調查，深入了解員工對於公司領導力、工作環境、薪酬福利以及職業發展機會的真實看法。AdTech Holding 在這些關鍵指標上均展現出優於業界平均的表現，特別是在支持員工專業成長與維持工作生活平衡方面，獲得了內部員工的高度評價。這些數據不僅是企業榮譽的象徵，更是管理層制定未來人力資源策略的重要參考依據。
透過數據驅動的管理模式，AdTech Holding 能夠精準掌握組織內部的動態，並及時針對員工需求進行調整。在數位廣告技術產業中，人才的流動率往往較高，然而該公司透過建立透明的晉升機制與多元的技能培訓計畫，有效降低了人才流失率。這種以數據為基礎的職場管理策略，不僅提升了員工的工作效率，更強化了團隊在面對全球市場挑戰時的韌性。隨著科技產業的不斷演進，該公司表示將持續優化職場體驗，確保每一位成員都能在充滿挑戰與機會的環境中，與企業共同成長。
展望未來與全球人才策略
隨著 2026 年 9 月的正式公告，AdTech Holding 的成就再次受到國際產業界的關注。作為一家致力於開發創新廣告與行銷解決方案的集團，該公司深知技術的進步離不開優秀人才的驅動。連續四年的獲獎紀錄，不僅為公司招募全球頂尖人才提供了強有力的背書，也進一步鞏固了其作為國際科技雇主品牌的地位。在未來的發展藍圖中，AdTech Holding 將持續秉持以人為本的經營理念，將職場文化視為推動技術創新與市場擴張的核心引擎，持續引領產業發展。
展望未來，AdTech Holding 將繼續深化其在企業社會責任與員工福祉方面的投入，並計畫將現有的成功經驗推廣至全球各個辦公據點。面對日益複雜的數位廣告生態，該公司強調，唯有建立一個具備高度包容性與創新力的職場，才能在瞬息萬變的市場中保持領先。透過持續參與卓越職場認證計畫，該公司不僅展現了對員工的承諾，更向全球合作夥伴與客戶證明，其強大的技術解決方案背後，擁有一個穩定且充滿活力的專業團隊支持。這份榮譽將成為該公司在未來一年持續追求卓越的重要動力。
Newsflash | Powered by GeneOnline AI
For any suggestion and feedback, please contact us.
原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: September 3, 2026