全球腫瘤創新公司百濟神州 (BeiGene) 於 2024 年 4 月 29日發佈《2023 年企業責任與永續發展》報告，重點闡述公司戰略、當前目標下已取得的進展，以及未來如何達成更積極的新目標。
BeiGene 的企業責任與永續發展戰略圍繞四大重點領域：推進全球健康、賦能員工、可持續創新和負責任運營。自 2021 年起，BeiGene 致力於在各領域設定目標，並每年報告進展。
全力護守永續發展和價值 主要成果斐然
BeiGene《企業責任與永續發展》報告重點介紹公司2023年以來取得的主要成果，其中包括：
• 副總裁及以上職位的女性比例從 2022 年的 33% 提高至 2023 年的 38%。
• 制定全球健康公平戰略。
• 全球員工志願者服務時長超過 20,000 小時。
• 將氣候風險納入企業風險管理流程。
• 啟動供應商管理計畫，有助於 BeiGene 在 2025 年前完成範圍三的目標設定。
成為首家設立定量氣候目標的國際級企業
BeiGene 深知人類健康與地球的健康息息相關。作為一家專注改善健康和提高健康公平的企業，公司始終致力於在運營中降低對環境的影響。
2023年，BeiGene公佈首個定量氣候目標：到2026年，每單位自主生產商品的範圍一和範圍二排放量（來自自有和運營設施產生的排放）將在2021年的基礎上降低25%。
為達成氣候目標，BeiGene正不斷落實戰略規劃，其中包括能源效率項目和再生能源採購，包括在其生產設施上安裝太陽能電板。
擴大面向全球患者的可及性，建立優秀企業公民價值
BeiGene 基金會(BeiGene Foundation)成立於 2023 年初，作為一家獨立的美國非營利組織，基金會致力於消除全球各地未受關注社區在獲得公平和可及的癌症治療方面所面臨的阻礙。成立首年，BeiGene 基金會已完成向美國 Max 基金會(Max Foundation)的首筆捐贈，作為雙方合作內容之一，BeiGene 基金會與 Max 基金會將在未來3年內為全球29個中低收入國家和地區的慢性淋巴細胞白血病成人患者 (CLL) 提供 BRUKINSA®。這項合作將把 Max 基金會的專業經驗和基礎設施，與BeiGene 所捐贈的藥物和 BeiGene 基金會的捐贈資金充分結合，進而推進雙方在改善患者藥物可近性方面的工作。
BeiGene 企業責任與永續發展全球負責人 Christine Riley Miller 表示：「短短幾年間，我們已經在重點領域取得了諸多進展，對此我們深感自豪。在 BeiGene 不斷發展的過程中，我們的責任與日俱增。我們需要最大程度地實現積極變革，並盡可能減少對業務、社會和地球的負面影響。我們期待在這條道路上繼續前行。」
在報告發佈之時，BeiGene 的全球業務也正在快速發展中。2023年公司達成一項里程碑成就——全球累計超過100萬例患者接受其自主研發新藥 BTK 抑制劑 BURKINSA® (zanubrutinib)和抗 PD-1 抗體 TEVIMBRA®（tislelizumab）的治療。此外，公司積極拓展全球業務佈局，包括位於美國紐澤西霍普韋爾普林斯頓西部創新園區 (Princeton West Innovation Campus in Hopewell, New Jersey) 的旗艦級生產基地和臨床研發中心預計將於 2024 年 7 月正式啟用。
BeiGene 聯合創辦人、董事長兼執行長歐雷強（John V. Oyler）表示：「無論癌症患者身處何地，社會經濟地位如何，他們都有權獲得高品質、有影響力的藥物。但仍有許多患者需要等待數年才有機會獲得藥物，或者根本無法負擔藥物的價格。BeiGene 自創立以來，便堅信能用更好的方式來降低這些阻礙，並擴大我們藥物的覆蓋範圍和影響，這也是我們戰略性建立公司的原因。我們力求以更加經濟高效的方式，將藥物更快惠及更多人。我們對創新的承諾遠不僅限於實驗室中的工作。作為一家全球領先的腫瘤創新公司，BeiGene 始終致力於成為一名優秀的企業公民，我們深知還需要為病人、員工、利益關係人乃至我們所在的社區而更加努力。」
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