全球人力資源與安全解決方案領導廠商 DISA 全球解決方案（DISA Global Solutions，以下簡稱 DISA）於 2026 年 9 月 8 日正式宣布，其年度指標性盛會「第九屆人力資源篩選、安全與策略會議」（9th Annual HR Screening, Safety, & Strategy Conference）將於 2027 年 1 月 14 日重返德州休士頓（Houston）。這項活動長期以來致力於匯聚各領域專業人士，針對人力資源管理、職場安全及法規遵循等議題進行深度交流，為業界建立重要的溝通平台。
DISA 舉辦此項年度會議已邁入第九個年頭，長期以來成功連結了人力資源主管、安全專業人員、篩選專家以及法規遵循專業人士。透過一整天的議程規劃，與會者不僅能獲取最新的產業趨勢資訊，更能針對當前企業面臨的挑戰進行深入探討。這場會議旨在提供一個專業的對話空間，讓各界專家能針對人力資源篩選流程的優化、職場安全標準的提升，以及企業策略的制定進行廣泛的意見交換，進而推動整體產業的進步與專業化發展。
隨著全球職場環境的變遷，企業對於人才篩選與安全管理的標準日益嚴格，DISA 透過此類大型會議，成功扮演了知識傳遞與經驗分享的關鍵角色。會議內容涵蓋了從基礎的篩選技術到高階的策略規劃，確保與會者能掌握第一手的產業動態。對於參與者而言，這不僅是一個學習新知的機會，更是一個建立人脈網絡的絕佳平台，透過與同業間的互動與連結，專業人士能更有效地應對日益複雜的法規環境，並為企業建立更具韌性的安全與人力資源管理體系。
延續十年傳統，深化專業交流與連結
自 DISA 創辦此類會議以來，始終堅持以「學習、對話與連結」為核心價值，這不僅是該公司對產業的承諾，也反映了其在人力資源解決方案領域的深耕與投入。即將於 2027 年 1 月 14 日登場的第九屆會議，將延續過去十年的傳統，持續為與會者提供高品質的專業內容。透過精心設計的議程，主辦單位期待能激發更多創新思維，協助企業在變動的市場環境中，找到更具效益的解決方案，以應對人力資源管理與職場安全領域的各項挑戰。
在過去的九年中，DISA 透過此平台成功凝聚了來自不同背景的專業人士，共同探討如何透過科學化的篩選機制與嚴謹的安全策略，提升企業的整體競爭力。隨著會議日期的臨近，業界對於本次活動的期待也日益升高。主辦單位表示，將持續致力於提供最前沿的產業資訊，並透過多元的交流形式，促進與會者之間的深度互動。這場盛會不僅是 DISA 的年度重要里程碑，更是全球人力資源與安全領域專業人士不可錯過的年度盛事，預計將再次吸引眾多產業領袖齊聚休士頓。
展望未來趨勢，應對法規與管理挑戰
面對未來職場環境的挑戰，法規遵循（Compliance）已成為企業營運中不可或缺的一環。DISA 透過此次會議，特別強調了在人力資源篩選過程中，如何精確掌握法規變動並落實於企業策略中。與會者將有機會與法律專家及法規遵循專業人士進行面對面交流，針對各類篩選流程中可能遇到的法律風險進行剖析，並尋求最佳的實務解決方案。這種以實務為導向的討論模式，長期以來深受業界好評，也成為該會議持續舉辦的重要動力。
除了法規遵循外，職場安全（Safety）的維護同樣是本次會議的核心議題之一。隨著科技的進步與工作型態的轉變，如何運用創新的篩選技術與管理策略，確保員工在安全的工作環境中發揮最大效能，已成為企業主管的重要課題。DISA 將透過本次會議，展示最新的安全管理解決方案，並邀請業界專家分享成功的實務案例。透過這些專業知識的傳遞，企業將能更有效地預防潛在風險，並建立更為完善的職場安全文化，為企業的永續發展奠定堅實的基礎。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: September 8, 2026