引言：
全球領先的資訊科技（Information Technology，IT）解決方案供應商 N-able（股票代碼：NABL）於 2026 年 5 月 14 日宣布兩項重要人事任命，旨在強化其創新能力並加速人工智慧（Artificial Intelligence，AI）技術的整合。公司正式任命首席創新長（Chief Innovation Officer，CIO）與首席人工智慧長（Chief AI Officer，CAIO），展現其對未來科技發展的重視與投資，預期將進一步提升客戶的企業韌性。
強化創新領導力
N-able 深知創新對於在快速變遷的科技產業中保持領先地位至關重要。新任首席創新長將負責領導公司的創新策略，推動新產品和服務的開發，並探索潛在的合作夥伴關係。其主要任務包括識別市場趨勢、評估新興技術，以及建立一個鼓勵創新和實驗的企業文化。
此任命反映了 N-able 對於持續改進和突破的承諾。公司期望透過首席創新長的領導，能夠更有效地應對客戶不斷變化的需求，並提供更具競爭力的解決方案。同時，也將積極尋求與學術界、研究機構和新創公司的合作機會，共同推動科技創新。
聚焦人工智慧發展
隨著人工智慧技術的快速發展，N-able 意識到其在提升企業韌性方面所扮演的關鍵角色。新設立的首席人工智慧長一職，將專注於制定和執行公司的人工智慧策略，並將人工智慧技術整合到現有的產品和服務中。其職責範圍涵蓋了人工智慧模型的開發、數據分析、以及相關的倫理考量。
N-able 期望透過首席人工智慧長的專業知識，能夠更有效地利用人工智慧技術來預測潛在的安全威脅、優化系統效能，並提供更個人化的客戶服務。此外，公司也將積極投資於人工智慧人才的培養，並建立一個強大的人工智慧研發團隊，以確保在人工智慧領域的領先地位。
提升企業韌性
N-able 強調，此次人事任命的最終目標是提升客戶的企業韌性。透過強化創新領導力與聚焦人工智慧發展，公司將能夠提供更先進、更可靠的解決方案，協助客戶應對各種挑戰，並確保業務的持續運營。企業韌性是指企業在面對突發事件、自然災害或網路攻擊時，能夠快速恢復並持續運營的能力。
N-able 相信，透過將人工智慧技術整合到其產品和服務中，能夠更有效地預測和防禦潛在的威脅，並在發生問題時提供更快速的解決方案。同時，公司也將持續投資於研發，推出更多創新產品和服務，以滿足客戶不斷變化的需求，並協助他們建立更強大的企業韌性。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: May 14, 2026