2025 亞太生技產業正走過全球生技「由西向東」的轉捩點

2025 年的亞太生技產業，正站在一個歷史轉折點上。從中國的「十四五」生物經濟戰略、新加坡的 RIE2025 投資計畫，到印度的生物經濟目標與日本再生醫學的崛起，整個亞太（Asia-Pacific, APAC）地區正在快速重塑全球生命科學與生技就業的風貌。

研究指出，政策推力、資本流向與人才流動三股力量，正成為亞太生技市場的成長引擎。臨床試驗與生物製造的職缺暴增、薪資快速上升，而技能缺口與跨國人才競爭則讓市場熱度進一步升溫。這場「由西向東」的產業遷移，不只是地理的轉移，更是一場關於創新主導權的重分配。

政策與資本雙引擎：中、星、印重金佈局，解鎖亞太市場成長密碼

亞太生技產業的崛起，離不開各國政府的政策導向與資本市場的積極布局。中國以「十四五」與《生物經濟發展戰略》為核心，自 2019 年起吸引超過區域 75% 的生技創投資金。上海、蘇州、深圳等地形成從研發到製造的完整產業鏈，並透過加速臨床審查與法規創新，將臨床研究時間縮短 30% 以上，成為全球藥廠眼中的新興熱點。

新加坡則以 RIE2025 計畫投入 250 億新幣，強化其「法規品質」與「IP 保護」優勢，成功吸引國際藥廠如賽諾菲（Sanofi）、安進（Amgen）與 Lonza 等在地設廠。這不僅使新加坡成為亞太監管與臨床樞紐，也帶動了製造、品保與供應鏈等專業職位的快速成長。

同時，印度的生物經濟目標值於 2025 年上看 1,500 億美元，疫苗與研發外包（CRO）領域需求大增；澳洲則維持成熟的臨床試驗生態系，以候選人主導市場的特性吸引高技術人才。這些政策與資本的匯聚，正推動亞太生技產業從代工製造向高附加價值創新升級，形成以區域為核心的全球生技動能。

從實驗台到黃金產線：臨床試驗活動佔全球近半，生物製造迎來爆發

亞太地區的臨床試驗活動量已佔全球近半，特別是中國一地便囊括約 42% 的臨床研究案。這波試驗熱潮直接催生了臨床作業（Clinical Operations）、藥品安全監管（Pharmacovigilance）、監測人員（CRA）與生物統計師等大量專業職缺。隨著病患基數龐大、審查時程縮短及試驗成本降低，全球藥廠紛紛選擇在亞洲展開臨床試驗與早期藥物驗證。

另一方面，生物製造也迎來黃金時期。新加坡憑藉超過 50 座商業化製藥廠成為區域生物製造中心，平均年薪落在 6 萬至 10 萬新元之間，已接近歐美標準。中國與印度在疫苗製造、細胞治療與再生醫學方面的產能不斷擴大，而澳洲則專注於高階製造與品質管理。臨床與製造兩端的量能同步成長，讓亞太生技就業市場從科研人員一路延伸到產線工程師，形成完整的「從創新到產出」產業鏈。

然而，需求的快速膨脹也讓「技能缺口」問題浮現。特別是在 GMP 驗證、法規遵循與自動化製程等領域，人才供應遠遠跟不上產業成長速度。對於亞太企業而言，如何培育並留住具備國際水準的專業人才，成為下一階段競爭力的關鍵。

人才戰全面升溫：薪資上攻直追歐美，T型人才成市場黃金標配

隨著產業需求擴張，亞太生技職場正進入高薪與高壓並存的時代。根據報告數據，日本生技職缺的年薪普遍落在 600 至 1,000 萬日圓（約 4–7 萬美元），印度平均年薪增長 5–15%，澳洲更有 28% 的企業為搶才突破原有薪級制度。新加坡的中階研究人員與製造人才薪資持續上揚，而中國一線城市的研發與法規專職薪水已逼近歐美水準。

企業對「T 型人才」的需求日益明顯。這類人才除了擁有學科深度，還具備跨領域能力，如 Python/R 編程、LIMS 操作、GxP 規範應用與數據分析。AI、生物資訊（Bioinformatics）與資料科學能力更成為生技就業市場的黃金標配。事實上，具 AI 技能的科研人員薪資平均比同領域高出 25%，成為企業最渴望爭取的對象。

然而，技能缺口的擴大也帶來挑戰。超過 77% 的亞太生技企業表示「難以找到合格人才」，澳洲更估計產業缺口達 35%。語言文化差異、法規碎片化以及地緣政治因素，使跨境招募充滿不確定性。為解決問題，各國政府與企業正積極推動產學合作、在職學習與再訓練計畫，試圖在高速發展的浪潮中補上「人才斷層」。

「逆向腦流」的競合影響人才流動，重塑區域新局

隨著亞太生技市場的成熟，跨國人才流動呈現加速趨勢。中國與新加坡吸引大量歐美回流專才，日本與韓國則放寬高技術簽證以吸納國際人才。新加坡 2025 年 4 月的職缺數據顯示，單一平台上生命科學職缺已超過 2,600 筆，顯示出區域內對研發與監管人才的強烈需求。

這股「逆向腦流」（Reverse Brain Drain）現象不僅提升了區域的創新能力，也帶來更多國際合作機會。跨國藥廠逐漸採用「亞太區內調任」策略，讓專案經理、法規專員或臨床監管人員在各國間輪調，以實現資源共享與效率最大化。

另一方面，區域內的法規協調與簽證互認也在加速。新加坡與澳洲已展開部分臨床資料互認，日本與韓國推動法規協調試點。若能建立更統一的區域法規框架，亞太有望成為全球生技研發最具效率的市場之一。

在此同時，倫理與資料隱私成為新焦點。基因編輯與 AI 醫療的推進，需要更完善的倫理審查與數據安全制度。中國加強基因資料跨境監管，日本制定 AI 醫療倫理原則，新加坡推出「Trusted Data Framework」，都顯示出區域內對「創新與規範並行」的重視。

從代工基地到創新策源地，加速亞太生技飛輪轉動

亞太生技的崛起，代表的不只是經濟成長，更是全球創新重心的東移。臨床試驗與製造的量能已成型，AI 與資料驅動的研發模式正加速產業升級。未來的關鍵在於如何從「規模擴張」走向「質量提升」——透過教育升級、區域法規協同與人才自由流動，建立可持續的創新生態系。

產學合作、數位轉型與中小企業的創新活力，將共同構成亞太生技產業的三大支柱。隨著資本不斷加碼與人才加速回流，亞太地區正從全球生技的參與者，蛻變為定義者。未來十年，無論是新藥研發、製造創新還是 AI 醫療應用，亞太都將站在變革的最前線。

這是一場以政策為燃料、資本為推力、人才為引擎的產業革命。順勢而為、因勢利導，亞太生技不只是全球臨床與製造的半壁江山，更正成為引領生命科學未來的新策源地。