加州浸信會大學（California Baptist University, CBU）與河濱郡（Riverside County）於2026年8月27日正式宣布，雙方攜手啟動「ANCHOR獎學金計畫」（ANCHOR Fellowship），旨在培育下一代公共服務領域的領導人才。首批入選的九名社會工作研究所學生，將透過與河濱郡公共社會服務部（Department of Public Social Services, DPSS）的深度合作，獲得寶貴的實務領導經驗，為未來投入公共服務體系奠定堅實基礎。
此次推出的ANCHOR獎學金計畫，是加州浸信會大學與河濱郡公共社會服務部共同推動的創新教育方案。該計畫的核心目標在於縮短學術理論與實務應用之間的距離，讓學生在攻讀社會工作碩士學位的過程中，能直接參與郡政府的運作。透過這種緊密的產學合作模式，不僅能為學生提供專業的職涯發展路徑，同時也為地方政府注入新興的專業人力資源，以應對日益複雜的社會服務需求。
首批入選的九名研究生，將在為期一年的計畫中，深入了解公共社會服務部的組織架構與服務流程。這些學生不僅能獲得學術上的指導，更將在資深官員的帶領下，參與各項專案規劃與執行。這種「做中學」的模式，旨在培養學生在面對脆弱群體時的決策能力與危機處理技巧。透過與政府部門的直接對接，學生們將能更精準地掌握公共政策的實施細節，並在畢業後迅速銜接專業職位，成為推動社會福利進步的中堅力量。
強化實務經驗與領導力發展
ANCHOR獎學金計畫不僅僅是提供實習機會，更強調對領導力的深度培養。參與計畫的學生將有機會接觸到河濱郡公共社會服務部內部的核心業務，包括兒童保護、家庭支援以及各類社會福利補助的發放與管理。這種全方位的參與，讓學生能夠從宏觀角度審視社會問題，並學習如何在資源有限的情況下，透過跨部門協調與資源整合，為社區居民提供最有效的協助，進而提升整體公共服務的品質與效率。
此外，該計畫特別設計了導師制度，由河濱郡公共社會服務部的資深專業人員擔任指導顧問，定期與學生進行交流與評估。這種一對一的指導方式，能讓學生在面對實務挑戰時，獲得即時的專業建議與心理支持。透過與政府部門主管的互動，學生們不僅能學習到專業的社會工作技巧，更能深入理解公共行政的運作邏輯與倫理規範。這種深度的實務訓練，將使這九名學生成為具備高度專業素養與領導潛力的社會工作者，為河濱郡的社會福利體系帶來正面影響。
展望未來公共服務的永續發展
隨著社會變遷與人口結構的調整，公共服務領域對於專業人才的需求日益迫切。加州浸信會大學與河濱郡公共社會服務部此次的合作，被視為解決人才缺口的重要策略。透過ANCHOR獎學金計畫，雙方不僅成功建立了一套可持續的人才培育機制，更展現了教育機構與地方政府共同解決社會議題的決心。這項計畫的成功推動，預計將為未來類似的產學合作模式提供參考範本，進一步強化公共服務體系的韌性與專業度。
展望未來，隨著首批學員的投入與計畫的持續開展，河濱郡公共社會服務部期待能透過此類計畫，建立起一個穩定的專業人才庫。這不僅能提升政府部門的服務效能，更能確保社會福利政策能更精準地落實於基層，照顧到每一位有需要的民眾。加州浸信會大學也表示，將持續深化與河濱郡的夥伴關係，透過不斷優化課程內容與實務訓練，確保學生具備應對未來挑戰的能力，為社會培育出更多具備使命感與專業能力的公共服務領導者。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: August 27, 2026