女性領導者協會（Women Leaders Association，簡稱 WLA）於 2026 年 8 月 25 日正式宣布，聘請臨床神經心理學家梅根·拉布斯博士（Dr. Megan Laabs）擔任該組織在華盛頓地區的首位教練合作夥伴（Coaching Partner）。此舉標誌著 WLA 啟動了全新的教練合作夥伴計畫，旨在為華盛頓地區的女性專業人士提供經過嚴格篩選的頂尖高階主管教練服務，透過將腦科學（Brain Science）應用於高階主管教練（Executive Coaching）領域，協助女性領導者提升決策品質與領導效能。
梅根·拉布斯博士（Dr. Megan Laabs）擁有哈佛大學（Harvard University）的專業訓練背景，其深厚的臨床神經心理學專業知識，為高階主管教練領域注入了科學化的新視角。拉布斯博士在國防部（Department of Defense）服務長達 13 年，其中有 9 年的時間專門負責為高階領導者提供諮詢服務。這段豐富的公職生涯，使其具備處理高壓環境下領導決策的實務經驗，並能將大腦運作機制與領導力發展進行深度結合，為女性專業人士提供更具科學依據的指導。
透過此次合作，WLA 希望能將腦科學的應用普及至華盛頓地區的女性高階主管群體。拉布斯博士將運用其在神經心理學領域的專業，協助學員理解大腦在面對複雜商業挑戰時的反應機制，進而優化領導者的情緒調節、認知彈性與決策效率。這種結合科學研究與實務經驗的教練模式，不僅能幫助女性領導者克服職場中的心理障礙，更能透過系統性的腦科學訓練，強化其在競爭激烈的職場環境中的競爭力與影響力。
啟動教練合作夥伴計畫，嚴選專業人才
WLA 推出的教練合作夥伴計畫（Coaching Partners program），其核心目標在於建立一個高品質的教練資源網絡，確保協會成員能夠獲得最專業且經過驗證的指導服務。該計畫對於教練的篩選標準極為嚴格，每一位入選的教練都必須具備卓越的專業背景與實績，以確保教練服務的品質與成效。拉布斯博士作為該計畫在華盛頓地區的首位合作夥伴，無疑為此計畫奠定了高標準的基礎，並展現了協會對於提升女性領導力品質的堅定承諾。
該計畫的推動，反映了當前職場對於高階主管教練需求的轉變。隨著商業環境日益複雜，女性領導者面臨的挑戰不僅限於管理層面，更涉及心理韌性與認知策略的運用。WLA 透過與拉布斯博士等專業人士合作，成功地將教練服務從傳統的職涯諮詢，提升至結合科學分析的專業指導層次。此舉不僅能為華盛頓地區的女性專業人士提供實質的職涯支持，也為未來該計畫在其他地區的推廣提供了成功的範例，進一步鞏固了 WLA 在推動女性領導力發展領域的領導地位。
連結華盛頓女性專業人士，打造領導力生態系
對於華盛頓地區的女性專業人士而言，這項合作計畫提供了一個難得的機會，使其能夠直接接觸到具備國防部高階諮詢經驗的專家。拉布斯博士過去在國防部服務期間，長期與高層決策者共事，這使其對於領導者的需求有著深刻的洞察。透過與 WLA 的合作，這些寶貴的經驗將轉化為針對女性專業人士量身打造的教練課程，協助她們在各自的專業領域中發揮更大的影響力，並在組織中承擔更關鍵的領導角色。
展望未來，WLA 將持續擴大教練合作夥伴計畫的規模，並致力於連結更多具備專業背景的教練，以滿足不同產業與職位女性領導者的需求。透過建立一個涵蓋腦科學、心理學及管理學的多元教練網絡，協會期望能為女性專業人士打造一個全方位的支持系統。這不僅有助於提升女性在職場中的表現，更將推動整體商業環境對於多元領導力的重視，為華盛頓地區乃至更廣泛的專業領域，培育出更多具備科學思維與卓越領導力的女性人才。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: August 25, 2026