市場動盪，生技製藥專業人士轉向兼職角色
近年來，生技製藥產業面臨諸多挑戰，包括市場波動、資金緊縮、裁員潮以及技術快速發展等。這些不確定因素促使許多生技製藥專業人士，尤其是高階主管，開始尋求更彈性的工作模式，兼職角色因此興起。
根據招聘專家和產業數據顯示，選擇兼職工作的高階生技製藥專業人士數量正在快速增長。Harvard Business Review 的研究指出，截至 2024 年初，已有超過 11 萬人選擇兼職領導角色，而 2022 年僅有 2000 人，增長幅度驚人。專注於生物醫學工程、製藥和醫療器材的獵頭公司 Charsky Group 總裁 Eric Charsky 也觀察到，越來越多的求職者轉向兼職工作，尤其在 2024 年夏季，選擇兼職的求職者數量顯著增加。兼職人才仲介 Spiro Michas 則表示，過去兩年，在生物技術領域擔任兼職高管的人數有所增加，根據他的 LinkedIn 研究，約有 1000 份生物技術和製藥相關的個人檔案提及兼職工作。
兼職模式興起的原因
產業人才缺口與成本效益
生技製藥產業正面臨嚴重的人才缺口，對專業技能的需求不斷增長，但合格的專業人員卻供不應求。招募全職員工曠日廢時且成本高昂，尤其對於一些只需要特定階段專業技能的項目而言，聘用兼職專家則更具成本效益。兼職模式允許企業根據項目需求調整人力規模，在降低人事成本的同時，獲得頂尖人才的專業技能，例如在藥物開發的特定階段，聘請兼職的監管事務專家，以應對 FDA 的審批流程。
市場環境與個人職涯規劃
除了產業因素外，市場環境和個人職涯規劃也是推動兼職模式興起的重要因素。Charsky 指出，部分生技製藥領導者因為公司被收購、融資失敗或就業市場競爭激烈等原因，轉而尋求兼職機會。許多高階主管在累積豐富經驗後，希望繼續保持工作參與度，兼職工作為他們提供了一個理想的平台，可以將他們的專業知識、人脈和技能貢獻給需要這些資源的新創公司。此外，部分面臨退休的專業人士，由於經濟因素或個人意願，選擇繼續工作，兼職工作也成為他們延續職業生涯的理想選擇。
兼職模式的優勢與挑戰
優勢：彈性、效率、創新
兼職模式為企業和個人帶來多方面的優勢。對企業而言，兼職模式提供了更大的彈性和成本效益，可以快速獲得所需人才，縮短產品上市時間，並促進創新。兼職專家通常擁有豐富的跨機構經驗，能為企業帶來新的視角和解決方案。對個人而言，兼職工作提供了更大的工作自主性和靈活性，可以更好地平衡工作與生活。
挑戰：穩定性、持續性、整合
然而，兼職模式也存在一些挑戰。對專業人士來說，兼職工作缺乏全職工作的穩定性和保障，收入和福利的不確定性可能帶來壓力。對企業而言，兼職模式在某些職能，例如銷售，可能較難實施，因為這些職能通常依賴於個人的既有人脈網絡。此外，如何有效地將兼職專家整合到現有團隊中，也是企業需要面對的挑戰。
兼職模式的未來展望
儘管存在挑戰，兼職模式在生技製藥產業的應用前景仍然十分廣闊。隨著產業的持續發展和技術的快速變革，對彈性和專業技能的需求將進一步增加，兼職模式將成為企業和個人適應新形勢的重要策略。未來，兼職模式可能會進一步發展，例如出現更多專注於高階兼職職位的招聘平台和社群，以及更完善的兼職工作管理和績效評估體系。
總結
兼職模式的興起是生技製藥產業應對市場不確定性和人才挑戰的重要趨勢。這種模式為企業和個人提供了更大的彈性和效率，但也需要雙方共同努力，克服挑戰，才能充分發揮兼職模式的優勢，推動產業的持續發展和創新。我認為，兼職模式並非只是一種權宜之計，而是未來工作模式的重要組成部分，將在生技製藥產業中扮演越來越重要的角色。
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原始資料來源:GO-AI-7號機 Thu, 17 Jul 2025