生物製藥產業近年來經歷了劇烈的波動，從疫情期間的蓬勃發展到資金緊縮後的裁員潮，就業市場呈現出複雜的局面。儘管整體招聘數量有所下降，但部分企業仍然積極招募人才，形成一個充滿挑戰卻也蘊藏機會的市場。本文將深入探討目前生物製藥業的徵才趨勢，並聚焦十二家招聘最活躍的企業，分析其背後的原因和對求職者的啟示。

生醫產業就業市場現況：挑戰與機遇並存

根據 BioSpace 的數據，2025 年 7 月生物製藥領域的線上職位空缺數量同比下降了 25%，比 6 月的 20% 降幅更為顯著，達到 2025 年來的最低點。這一下降趨勢反映了產業整體的資金緊縮和市場調整。然而，與前一個月相比，7 月的職位空缺數量僅下降了 7%，顯示出市場趨於穩定的跡象。更重要的是，許多公司仍在積極招聘，為求職者帶來希望。

BioSpace 的數據也揭示了求職者面臨的激烈競爭。過去幾個月，申請人數持續超過職位空缺數量，每個職位都吸引了大量高素質的申請者。這種供過於求的局面使得求職者需要更積極地提升自身競爭力，才能在競爭中脫穎而出。

十二大積極徵才企業：行業巨頭與新興力量

BioSpace 基於近期發布的職位數量，列出了目前十二家招聘最活躍的生物製藥公司：

1. AbbVie
2. Eli Lilly and Company
3. Takeda
4. Amgen
5. Novo Nordisk
6. Regeneron
7. Lundbeck
8. BioMarin Pharmaceutical
9. GenScript
10. Insmed
11. CSL
12. Resilience

除了以上十二家公司，Moderna、Daiichi Sankyo 和 Civica Rx 等企業也積極招募人才。這些企業涵蓋了大型製藥公司、生物技術公司和新興藥企，反映了產業發展的多元化和活力。

徵才熱潮背後：持續創新與市場需求

這些企業積極招聘的背後，是生物製藥產業持續的創新和不斷增長的市場需求。例如，製造業是近年來就業增長的一個關鍵領域。隨著美國政府鼓勵製藥公司將生產線遷回本土，許多公司加大了在美國的製造業投資，創造了大量就業機會。

此外，新興技術的發展也推動了人才需求。生物資訊學、基因編輯、人工智慧驅動的藥物研發等領域的快速發展，需要更多具備專業技能的人才。這些領域的職位需求旺盛，薪資也相對較高，吸引了許多求職者的目光。

求職策略：如何在競爭中脫穎而出

面對激烈的競爭，求職者需要採取更積極的策略，才能在生物製藥就業市場中取得成功。以下是一些建議：

精準投遞履歷：

根據目標公司的需求和自身技能，量身定制履歷和求職信，突出相關經驗和成就。

提升專業技能：

關注行業發展趨勢，學習新興技術和知識，例如生物資訊學、人工智慧等。

積極拓展人脈：

參加行業會議和活動，與業內人士交流，了解就業機會和行業動態。

善用招聘平台：

利用 BioSpace 等專業招聘平台，搜尋目標職位，並積極與招聘經理聯繫。* 展現軟實力：

除了專業技能，溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力也至關重要。

總結與展望

生物製藥產業的就業市場充滿挑戰，但並非沒有機會。儘管整體招聘數量下降，但部分企業仍在積極招募人才，尤其是在製造業和新興技術領域。求職者需要認清市場現狀，積極提升自身競爭力，才能在競爭中脫穎而出，抓住機遇。隨著產業的持續發展和創新，生物製藥領域的未來仍然充滿希望，也將為優秀人才提供廣闊的發展空間。

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原始資料來源:GO-AI-7號機 Thu, 07 Aug 2025