美國國家黑人記者協會（National Association of Black Journalists，簡稱 NABJ）於 2026 年 8 月 24 日發布聲明，針對《華盛頓郵報》（The Washington Post）資深記者凱倫·阿蒂亞（Karen Attiah）的仲裁裁決表達高度關注。該協會公開支持阿蒂亞，並強調此一裁決結果不僅是個人的勝利，更凸顯了新聞媒體機構在處理內部文化與少數族裔記者權益時，必須承擔更嚴謹的責任。NABJ 透過此舉，再次向《華盛頓郵報》管理層喊話，要求正視新聞編輯室內長期存在的結構性問題，並落實公平的職場環境。
針對阿蒂亞復職的仲裁裁決，NABJ 於馬里蘭州大學公園市（College Park, Md.）發表正式聲明，對仲裁員的判決表示歡迎。協會指出，這項裁決不僅確認了阿蒂亞在職場上的權益，更為新聞界處理類似爭議提供了重要的參考依據。NABJ 長期致力於捍衛黑人新聞工作者的專業地位，此次公開表態，旨在確保阿蒂亞的專業貢獻能獲得應有的尊重，並防止新聞機構因內部管理失當，導致優秀人才遭受不公平的對待。

該協會進一步強調，支持阿蒂亞不僅是為了單一事件，更是為了維護新聞業整體的公正性與多元性。NABJ 認為，新聞機構的公信力建立在對員工的公平待遇之上，若媒體無法在內部落實平等與包容，將難以在報導中呈現多元的社會觀點。因此，NABJ 將持續密切關注《華盛頓郵報》後續的執行情況，確保裁決結果能被徹底落實，並呼籲業界其他媒體機構引以為戒，共同建立更為透明且公正的職場文化。

檢視新聞編輯室文化與責任

在肯定裁決結果的同時，NABJ 亦重申對《華盛頓郵報》新聞編輯室文化的深切擔憂。協會指出，過去一段時間以來，該報社內部對於黑人記者的支持與包容程度，已多次引發業界討論。此次事件並非單一偶發，而是反映了新聞機構在面對多元族群議題時，往往缺乏足夠的敏感度與制度性保障。NABJ 要求《華盛頓郵報》管理層必須採取具體行動，針對編輯室內的文化氛圍進行全面檢討，以消除潛在的歧視與不平等待遇。

為了改善現狀，NABJ 建議《華盛頓郵報》應建立更完善的溝通機制與申訴管道，讓少數族裔記者在面臨職場挑戰時，能有更穩固的後盾。協會強調，新聞機構的責任不僅在於產出優質的新聞報導，更在於營造一個讓所有背景的記者都能發揮所長的環境。若《華盛頓郵報》無法正視這些長期累積的結構性問題，不僅會損害其作為國際媒體的聲譽，更可能導致人才流失，進而影響新聞報導的深度與廣度。

持續推動新聞界公平改革

展望未來，NABJ 表示將持續扮演監督者的角色，確保《華盛頓郵報》能針對此次爭議做出實質性的改進。協會計畫與該報社管理層進行後續對話，探討如何具體落實多元共融（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱 DEI）的目標。NABJ 認為，新聞業的進步需要透過持續的對話與制度改革來達成，單靠一次仲裁裁決並不足以解決所有問題，必須透過長期的政策調整，才能真正改善黑人記者在新聞產業中的處境。

最後，NABJ 呼籲全美新聞界共同關注此一議題，並強調新聞自由與職場正義是密不可分的。該協會將繼續與各界合作，推動新聞編輯室的透明化與公平化，確保每一位新聞工作者都能在不受歧視的環境下進行報導。隨著 2026 年 8 月 24 日的聲明發布，NABJ 已明確表達其立場，未來將持續追蹤《華盛頓郵報》的後續回應，並將此案例作為推動新聞界整體改革的重要指標，以期為所有新聞從業人員爭取更為公平的職業發展空間。

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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: August 24, 2026