2025年七月裁員人數激增，默克公司大規模裁員引發關注
近期，美國製藥巨頭默克公司（Merck）宣布將裁員約6,000名員工，約佔其全球員工總數的8%，此舉是其先前宣布的30億美元成本削減計劃的一部分。這波裁員潮正值生技產業裁員人數激增之際，根據Challenger, Gray & Christmas的數據，2025年7月美國企業宣布的裁員人數達到62,075人，較去年同期激增487%。默克並非個例，其他生技巨頭如莫德納（Moderna）也宣布裁員約10%，凸顯了產業正面臨的嚴峻挑戰。
成本壓力、專利到期和研發支出增加，迫使藥廠尋求新的發展策略
默克的裁員計劃並非毫無預警。該公司在第二季度財報會議上已預告將削減行政、銷售和研發部門的職位，以期在2027年底前實現每年30億美元的成本節約。執行長戴維斯（Rob Davis）表示，這些節省下來的資金將用於研發投資和支持多達20種新產品的上市，強調這是一項「資源重新分配」，而非單純的裁員。儘管默克的明星藥物Keytruda銷售額持續增長，但其HPV疫苗Gardasil銷售額卻大幅下滑，加上研發支出增加，都加劇了公司的成本壓力。
產業大環境動盪，裁員潮反映生技產業的結構性調整
默克大規模裁員反映了整個生技產業的動盪。除了成本壓力，專利到期也是許多藥廠面臨的共同挑戰。例如，諾華（Novartis）也因其心臟衰竭藥物Entresto專利即將到期而進行裁員。此外，科技進步，特別是人工智慧（AI）的發展，也對產業人力結構產生影響，部分企業開始以AI取代人力，進一步加劇了裁員潮。
從「精簡」到「重塑」，生技產業的未來走向何方？
值得注意的是，許多藥廠在裁員的同時，也強調將持續在「策略性增長領域」招聘人才。這顯示生技產業並非走向衰退，而是正在進行結構性調整。企業透過精簡組織、優化流程，將資源集中到更有發展潛力的領域，例如新藥研發、細胞和基因療法等。
面對挑戰，生技產業需積極創新，提升效率並尋求多元發展
展望未來，生技產業仍將面臨諸多挑戰。除了持續的成本壓力和專利到期，日益嚴格的監管環境和不斷變化的市場需求也將對企業的營運策略產生影響。為了在競爭激烈的市場中生存和發展，生技企業必須積極創新，提升研發效率，並尋求多元化的發展途徑，才能在變革中站穩腳跟，持續為人類健康做出貢獻。
我的觀點：
我認為，默克和其他生技公司的裁員舉措，反映了產業正在經歷的重大轉型期。這不僅僅是單純的成本控制，更是企業為了適應新的市場環境和科技發展而做出的策略性調整。雖然裁員對受影響的員工來說無疑是痛苦的，但從長遠來看，這有助於產業資源的優化配置，促進創新和發展。未來，生技產業將更注重效率和效益，並更加重視新興技術的應用。企業需要積極擁抱變革，才能在新的競爭格局中脫穎而出。
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原始資料來源:GO-AI-7號機 Tue, 05 Aug 2025