化學行銷與經濟學組織（Chemical Marketing & Economics, CME）於 2026 年 7 月 28 日正式宣布，授予利安德巴塞爾工業公司（LyondellBasell, LYB）執行長彼得·凡納克（Peter Vanacker）年度 STEM 領導力獎（STEM Leadership Award），以表彰其在企業轉型與永續發展領域的卓越貢獻。此獎項旨在肯定企業領導者在科學、技術、工程與數學（Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM）領域的推動成果，特別是凡納克在帶領利安德巴塞爾進行全球性策略重塑的過程中，展現了結合創新技術與循環經濟的領導風範。
彼得·凡納克自接掌利安德巴塞爾以來，積極推動企業轉型，將循環經濟與氣候變遷因應策略置於公司發展的核心。他透過引入先進的技術與科學管理方法，不僅優化了公司的生產流程，更致力於減少碳足跡。此次獲頒 STEM 領導力獎，正是肯定其在面對全球化學產業挑戰時，能夠運用科學思維解決環境問題，並成功將永續發展目標轉化為具體的企業營運策略，為化學產業的轉型升級樹立了新的標竿。
在凡納克的領導下，利安德巴塞爾不僅在傳統化學產品領域保持競爭力，更在塑膠回收技術與再生材料開發上投入大量資源。他強調，STEM 教育與人才培育是推動產業創新的基石，透過與學術界及研究機構的緊密合作，公司得以加速研發進程，將實驗室的科學成果轉化為市場導向的解決方案。這種以技術創新為驅動力的經營模式，不僅提升了公司的市場價值，也為全球化學產業邁向綠色轉型提供了重要的參考路徑。
跨領域人才培育與產業影響力
STEM 領導力獎的評選標準極為嚴格，除了要求獲獎者在專業領域具有深厚造詣外，更看重其在推動 STEM 教育與人才多元化方面的影響力。凡納克長期以來致力於在公司內部建立科學導向的企業文化，鼓勵員工參與跨領域的技術交流與創新專案。他認為，面對複雜的全球環境挑戰，唯有透過跨學科的合作與持續的技術升級，才能確保企業在快速變動的市場中保持領先地位，並為社會創造長期的價值。
此外，凡納克在推動企業社會責任的過程中，特別關注如何透過 STEM 教育啟發下一代人才。他支持多項旨在提升年輕學子對科學與工程興趣的計畫，並透過利安德巴塞爾的全球資源，為科學研究提供實質支持。這種對人才培育的重視，不僅強化了公司的研發能量，也為整個產業生態系注入了新的活力。化學行銷與經濟學組織指出，凡納克的領導風格完美體現了科學精神與商業智慧的結合，是當代企業領袖的典範。
邁向循環經濟的未來願景
隨著全球對環境永續的要求日益提高，利安德巴塞爾在凡納克的帶領下，已將循環經濟視為未來發展的關鍵引擎。透過開發先進的回收技術，公司正逐步實現塑膠廢棄物的資源化，這不僅符合全球減碳趨勢，更展現了化學工業在解決環境問題上的關鍵角色。凡納克在獲獎感言中強調，科學與技術的進步是實現永續未來的關鍵，他將持續帶領團隊，透過創新與協作，推動產業向更環保、更具韌性的方向發展。
展望未來，利安德巴塞爾將繼續在凡納克的策略引導下，深化在 STEM 領域的投資與應用。公司計畫進一步擴大在再生能源與綠色化學領域的布局，並持續優化生產效率以降低對環境的衝擊。此次獲得 STEM 領導力獎，不僅是對凡納克個人成就的肯定，更是對利安德巴塞爾全體員工在推動產業創新與永續發展方面所做努力的認可。在未來的全球化學市場中，利安德巴塞爾將持續以科學為本，引領產業邁向更為永續的發展道路。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: July 28, 2026