美國造船巨擘亨廷頓英格爾斯工業（Huntington Ingalls Industries，簡稱 HII）旗下的紐波特紐斯造船廠（Newport News Shipbuilding，簡稱 NNS），於 2026 年 6 月 3 日正式宣布，迎接了一批透過創新招募計畫「WAVES」所錄用的高中畢業生。這項計畫旨在解決造船產業面臨的技術人才缺口，並為即將步入職場的年輕學子提供穩定的職涯發展路徑。隨著國防工業對專業技術人員的需求日益增加，HII 透過此類產學合作模式，成功將教育資源與產業實務進行深度對接，為企業注入年輕活力。
WAVES 計畫是紐波特紐斯造船廠為強化人才供應鏈所推出的重要策略，該計畫專門針對即將畢業的高中生進行招募與培訓。透過與當地教育體系的緊密合作，HII 能夠在學生畢業前夕即鎖定具備潛力的技術人才，並提供專業的職前訓練。這項計畫不僅縮短了新進員工的適應期，更確保了造船廠在焊接、機械加工及其他關鍵技術領域，能持續擁有穩定且具備基礎技能的勞動力，以應對日益繁重的造船合約需求。
除了提供就業機會，WAVES 計畫更強調「實作導向」的學習環境。參與計畫的畢業生在進入造船廠後，將接受系統化的在職訓練，由資深技師帶領進行實務操作，確保技術傳承不中斷。這種模式不僅降低了企業的培訓成本，更為年輕人創造了進入高科技國防工業的門檻，讓他們在畢業後能立即投入具有挑戰性且薪資穩定的職業生涯。對於紐波特紐斯造船廠而言，這不僅是單純的招募活動，更是長期人才戰略布局的核心一環。
強化國防工業供應鏈的戰略意義
紐波特紐斯造船廠作為美國海軍核動力航空母艦與潛艦的主要建造商，其技術人才的穩定性直接影響到國家安全與國防工業的運作效率。隨著造船產業技術門檻不斷提高，如何吸引並留住年輕世代成為企業面臨的重大挑戰。透過 WAVES 計畫，HII 成功地將造船業的專業形象向下扎根，讓高中生在職涯規劃初期就能認識到造船工業的發展前景，進而提升他們加入該產業的意願，確保未來數年內擁有充足的技術人力儲備。
此外，這項招募計畫也反映了美國國防工業在面對勞動力老化與技術斷層時的積極應對策略。透過與社區及學校建立夥伴關係，HII 不僅履行了企業社會責任，更透過提供優質的就業機會，促進了當地的經濟發展。隨著這批新進員工正式投入生產線，紐波特紐斯造船廠預期將能更有效地執行各項造船專案，維持其在國防工業領域的領先地位，並確保各項關鍵艦艇的建造進度符合預期，滿足美國海軍的戰略部署需求。
企業文化與未來的人才發展願景
HII 對於這批新進高中畢業生的重視，不僅體現在招募流程的優化，更展現在企業文化的傳承上。紐波特紐斯造船廠致力於打造一個包容且具備成長空間的工作環境，讓每一位透過 WAVES 計畫加入的員工，都能在專業領域中找到發展方向。公司內部完善的晉升機制與持續進修計畫，為這些年輕人提供了廣闊的職涯藍圖，鼓勵他們在造船技術上不斷精進，成為未來造船工業的中堅力量，進而推動企業整體的技術升級與創新。
展望未來，HII 計劃持續擴大 WAVES 計畫的規模，並將此模式推廣至更多地區，以應對不斷變化的市場需求。隨著造船技術朝向自動化與數位化轉型，這批年輕人才將成為推動技術革新的關鍵推手。紐波特紐斯造船廠將持續投資於員工培訓與職涯發展，確保企業在面對全球競爭時，依然能保有強大的技術優勢。透過不斷注入新血，HII 不僅鞏固了其作為國防工業龍頭的地位，更為美國造船業的永續發展奠定了堅實的人才基礎。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: June 3, 2026