金融軟體與法規遵循解決方案供應商 DFIN（Donnelley Financial Solutions）於 2026 年 6 月 17 日宣布，該公司在《經濟學人》（The Economist）雜誌所發布的「2026 年全球百大最受喜愛職場」（2026 Global 100 Most Loved Workplaces®）榜單中，榮獲第一名的殊榮。這項評選結果不僅肯定了 DFIN 在企業文化經營上的投入，更凸顯其在全球職場環境中的卓越表現。
「全球百大最受喜愛職場」榜單是由「最受喜愛職場」（Most Loved Workplaces®）機構與《經濟學人》合作進行評選。該評鑑機制透過嚴謹的數據分析與員工意見調查，評估企業在員工滿意度、敬業度以及整體職場體驗方面的表現。DFIN 能夠在眾多國際企業中脫穎而出，奪得榜首地位，顯示其在推動正向企業文化與提升員工歸屬感方面，已達到業界領先水準。
此次評選結果不僅是 DFIN 企業發展的重要里程碑，更反映出該公司在面對全球市場挑戰時，依然能維持高度的員工向心力。對於 DFIN 而言，這項榮譽代表了其長期以來致力於創造包容、支持與創新環境的努力獲得國際認可。透過持續優化內部管理機制與員工福利政策，DFIN 成功建立了一個讓員工感到被重視且具備高度成就感的職場生態系統。
數位轉型與人才策略並進
作為一家專注於風險與合規解決方案的科技公司，DFIN 在推動數位轉型與技術創新的同時，始終將人才視為企業核心資產。公司管理層認為，卓越的職場環境是推動業務成長的關鍵動力。透過提供完善的專業發展機會與靈活的工作模式，DFIN 成功吸引並留住了來自全球各地的頂尖人才，確保公司在競爭激烈的金融科技領域中，能持續提供高品質的服務與解決方案。
此外，DFIN 的企業文化強調透明溝通與團隊協作，這使得員工在面對複雜的法規遵循需求時，能夠更有效地進行跨部門合作。這種以人為本的經營策略，不僅提升了員工的工作滿意度，也直接轉化為客戶服務品質的提升。在獲得「全球百大最受喜愛職場」第一名的肯定後，DFIN 表示將持續深化人才培育計畫，並進一步優化職場環境，以應對未來金融市場的快速變遷。
持續深耕全球職場影響力
展望未來，DFIN 將以此次獲獎為契機，進一步鞏固其作為全球金融科技產業雇主品牌的地位。公司強調，獲得第一名的殊榮並非終點，而是激勵團隊持續精進的動力。DFIN 計畫在未來持續投入資源，推動多元化、公平與包容性（Diversity, Equity, and Inclusion, DEI）的職場政策，確保每一位員工都能在 DFIN 的環境中發揮最大潛力，共同為全球客戶創造價值。
隨著全球金融監管環境日益複雜，DFIN 透過其先進的軟體平台，協助企業有效管理風險與合規事務。而此次在職場文化上的卓越表現，亦將有助於公司招募更多具備創新思維的專業人才，進一步強化其市場競爭力。DFIN 將持續與員工攜手合作，在追求業務卓越的同時，維持高標準的職場文化，確保公司在未來全球經濟環境中，始終保持領先地位並持續成長。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: June 17, 2026