物流運輸服務供應商契約物流（Covenant Logistics，股票代號：
CVLG）於 2026 年 6 月 5 日正式發布《2025 年企業社會責任報告》（2025 Corporate Social Responsibility Report）。該報告詳盡揭露公司在環境永續、社會責任及公司治理（Environmental, Social, and Governance，簡稱 ESG）三大領域的年度進展與未來策略。透過此份報告，契約物流向投資人與社會大眾展示其在營運效率與企業公民責任之間的平衡，並強調將持續推動永續發展目標，以應對全球物流產業面臨的環境挑戰與社會期待。
契約物流在《2025 年企業社會責任報告》中，明確將環境保護列為核心發展目標之一。公司致力於透過優化車隊管理與提升能源使用效率，降低整體物流營運對環境造成的負面影響。報告指出，公司已投入資源導入先進的車隊監控技術，旨在減少燃油消耗並降低溫室氣體（Greenhouse Gas，簡稱 GHG）排放量，這不僅符合國際環保趨勢，亦有助於提升公司在運輸供應鏈中的競爭力。
除了技術層面的升級，契約物流亦積極評估並採用更為環保的運輸解決方案。公司在報告中強調，將持續與供應商及合作夥伴溝通，共同推動綠色物流（Green Logistics）的實踐。透過數據化的碳足跡追蹤與分析，契約物流期望在維持高水準服務品質的同時，逐步達成減碳目標。這些具體的行動方案，顯示出公司在面對氣候變遷挑戰時，採取了務實且具備前瞻性的應對策略，展現其對環境永續的堅定承諾。
實踐社會責任與員工福祉
在社會責任方面，契約物流將員工視為企業最核心的資產，並在報告中詳細說明了公司在人才培育、職場安全與多元共融方面的努力。公司持續推動各項職業安全與健康計畫，確保所有員工在執行物流任務時，皆能在安全且受保障的環境下工作。此外，契約物流亦強調透過完善的教育訓練體系，提升員工的專業技能，並鼓勵內部溝通，以營造一個具備包容性與凝聚力的企業文化，進而提升員工的留任率與滿意度。
除了內部員工的照顧，契約物流亦積極參與社區公益活動，展現企業回饋社會的決心。報告中提到，公司透過與在地組織合作，投入資源支持各項社會福利計畫，並鼓勵員工參與志工服務。這種將企業營運與社會需求相結合的模式，不僅強化了契約物流與在地社區的連結，亦提升了品牌的社會形象。公司認為，唯有建立在穩健的社會基礎之上，企業才能實現長期的永續經營，並為所有利害關係人創造實質的價值。
提升公司治理與透明度
公司治理（Corporate Governance）是契約物流永續發展的基石，該公司在《2025 年企業社會責任報告》中，重申了對高標準道德規範與透明度治理的堅持。公司董事會與管理階層致力於確保各項決策過程符合法規要求，並透過定期的資訊揭露，讓投資人與市場大眾能清楚掌握公司的營運狀況與風險管理策略。這種透明的溝通機制，旨在建立與利害關係人之間的信任，確保公司在追求獲利的同時，亦能恪守商業道德與法律規範。
此外，契約物流亦將風險管理納入公司治理的核心架構中，特別是針對供應鏈韌性與數位安全等議題進行了深入探討。隨著數位化轉型（Digital Transformation）的加速，公司投入大量資源強化資訊安全防護，以應對日益複雜的網路威脅。透過建立健全的內部控制制度與合規程序，契約物流不僅降低了營運風險，更為未來的持續成長奠定了穩固的基礎。這份報告不僅是年度績效的總結，更象徵著契約物流邁向永續企業治理的重要里程碑。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: June 5, 2026