前國會主治醫師撰文指出，美國軍方醫療團隊正面臨嚴重的招募困境，呼籲國會應提供更多誘因，吸引更多醫師及其雇主加入，以確保軍隊的醫療需求得到滿足。
軍醫招募困境浮上檯面
根據 STAT News 於 2026 年 6 月 1 日發布的評論文章，美國軍方醫療團隊（military medical corps）正面臨嚴峻的招募挑戰。文章作者為前國會主治醫師，其在文中明確指出，軍方在吸引足夠數量的醫師加入方面遭遇困難，這可能對軍隊的醫療保障產生不利影響。
文章強調，軍方醫療團隊在維護國家安全方面扮演著至關重要的角色，他們不僅負責在前線為士兵提供醫療服務，還負責在國內外的軍事基地提供醫療保障。然而，由於種種原因，越來越少的醫師願意加入軍方，這使得軍方醫療團隊的人力缺口日益擴大。
誘因不足導致人才流失
文章分析，醫師不願加入軍方的原因有很多，其中最主要的原因是缺乏足夠的誘因。相較於在私人醫療機構工作，軍醫的薪資待遇相對較低，工作環境也更加艱苦。此外，軍醫還需要頻繁地調動，這對其家庭生活造成了很大的影響。
除了薪資待遇和工作環境外，醫師的雇主也可能不鼓勵他們加入軍方。由於醫師的短缺，許多醫療機構不願意讓自己的醫師離開去服兵役，因為這會對其業務造成影響。因此，文章作者呼籲國會不僅要向醫師提供誘因，還要向他們的雇主提供誘因，以鼓勵他們支持醫師加入軍方。
國會應積極介入提供解決方案
文章作者認為，解決軍方醫療團隊招募困境的關鍵在於國會的積極介入。國會應該制定相關政策，為有意加入軍方的醫師及其雇主提供更多的誘因，例如提高軍醫的薪資待遇、改善其工作環境、提供更多的培訓機會等。
此外，國會還可以考慮設立專門的獎學金項目，鼓勵醫學院學生選擇軍醫作為自己的職業發展方向。通過這些措施，可以有效地提高軍方醫療團隊的吸引力，吸引更多優秀的醫師加入，從而確保軍隊的醫療需求得到充分的滿足。文章最後再次強調，解決軍醫招募問題關乎國家安全，國會必須高度重視並採取及時有效的行動。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: June 1, 2026