引言：

韋萊韜悅（Willis Towers Watson, WTW）於 2026 年 5 月 28 日發布新聞稿，強調隨著人工智慧（Artificial Intelligence, AI）技術的快速發展，企業領導者必須調整策略，從過去的謹慎態度轉向積極掌控，以應對人工智慧所帶來的風險與重塑韌性。這份報告指出，人工智慧正在以前所未有的方式改變各行各業，領導者若未能及時調整，將面臨嚴峻的挑戰。

人工智慧風險新面貌：

領導者面臨轉型壓力

人工智慧的應用日益廣泛，為企業帶來了效率提升和創新機會，但同時也伴隨著新的風險。這些風險包括資料隱私洩露、演算法偏見、網路安全漏洞以及潛在的失業問題。領導者需要具備更全面的風險管理視野，才能有效應對這些挑戰。

面對人工智慧帶來的變革，企業領導者必須積極轉型。這不僅僅是技術層面的升級，更需要領導者具備前瞻性的思維和決策能力，重新評估企業的風險承受能力，並制定相應的應對策略。此外，領導者還需要加強與員工的溝通，確保他們了解人工智慧的影響，並提供必要的培訓和支持，以適應新的工作環境。

從謹慎到掌控：

風險管理策略的轉變

過去，企業對於新技術的態度往往是謹慎觀望，但在人工智慧時代，這種態度已經無法滿足需求。領導者需要從被動的風險規避轉向主動的風險掌控，積極探索人工智慧的應用，並在過程中不斷學習和調整。

要實現從謹慎到掌控的轉變，企業需要建立完善的人工智慧風險管理框架。這個框架應包括風險評估、風險監控、風險應對和風險報告等環節。同時，企業還需要加強與監管機構和行業同行的合作，共同應對人工智慧帶來的挑戰。此外，企業還應該注重培養內部的人工智慧專業人才，提升自身的風險管理能力。

韌性重塑：

打造適應人工智慧時代的企業

人工智慧不僅帶來了風險，也為企業重塑韌性提供了機會。透過應用人工智慧技術，企業可以提高運營效率、優化決策流程、改善客戶體驗，從而增強自身的競爭力。

為了打造適應人工智慧時代的企業，領導者需要將韌性建設納入企業的整體戰略規劃中。這包括建立靈活的組織結構、培養創新文化、加強供應鏈管理以及提升員工的技能。同時，企業還需要注重資料的安全和隱私保護，確保人工智慧的應用符合法律法規和道德倫理。透過這些努力，企業才能在人工智慧時代保持競爭力，並實現可持續發展。

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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: May 28, 2026