醫療產業留才危機：了解Z世代，打造永續投入的工作環境 或 留住Z世代，醫療產業人才留任的關鍵：從永續到投資 或 解鎖醫療人才留任密碼：從滿足需求到積極投入，培養韌性人才 0 大 縮小字型大小。 大 重設字型大小。 大 放大字型大小。 By Chiang Mark on 2024 年 11 月 24 日 Geneonline AI 投入且韌性的未來勞動力，始於了解維持員工與積極投資長期參與的環境之間的差異。 此篇文章最早刊登於MedCity News。 # Newsflash | Powered by GeneOnline AI 原始資料來源: Ron Washburn 24 Nov 2024 13:34:00 分享此文：FacebookTwitterLinkedIn電子郵件列印WhatsApp Share. Twitter Facebook Line LinkedIn Email
