人力資源管理軟體供應商 Viventium 於 2026 年 9 月 2 日正式宣布，推出專為醫療保健產業設計的次世代勞動力管理平台（Workforce Management Platform）。此次更新整合了排班與考勤功能，旨在進一步強化其端對端的人力資本管理（Human Capital Management，簡稱 HCM）系統，透過將招募、人力資源（Human Resources，簡稱 HR）、勞動力管理、薪資發放及員工留任等環節串聯，為照護人員的完整職涯週期提供全方位支援。
Viventium 此次推出的升級方案，核心在於將原本分散的行政流程進行系統性整合。透過將排班（Scheduling）與考勤（Time & Attendance）功能納入現有的 HCM 平台架構中，企業能夠在單一介面上完成從招募到薪資結算的各項作業。這種高度整合的設計，不僅減少了跨系統操作的繁瑣程序，更確保了資料在各個環節間的即時同步，大幅提升了醫療機構在處理複雜人力調度時的效率與準確性。
隨著醫療產業對人力資源管理的需求日益增加，Viventium 透過此舉回應了市場對於簡化行政流程的迫切需求。該平台不僅協助雇主更有效地管理員工排班，還能即時追蹤考勤數據，進而優化薪資核算流程。這種端對端的管理模式，讓醫療機構能夠將更多心力聚焦於照護品質的提升，而非陷入繁雜的行政事務中，展現了科技在協助醫療人力資源配置上的關鍵角色。
支援照護人員完整職涯週期
除了提升行政效率，Viventium 的新平台更強調對照護人員（Caregiver）職涯週期的全面覆蓋。從最初的招募階段開始，系統便能協助機構篩選合適人才，並在員工入職後，透過 HR 與勞動力管理工具提供持續性的支援。這種以人為本的設計理念，旨在透過更順暢的行政體驗，提升員工的工作滿意度，進而達到降低人員流動率並強化員工留任（Retention）的目標，這對於高度依賴專業人力的醫療產業而言至關重要。
在競爭激烈的醫療人力市場中，留住優秀人才已成為各機構面臨的主要挑戰。Viventium 的 HCM 平台透過整合薪資發放與各項人力管理功能，確保員工能獲得準確且及時的薪資報酬，同時透過系統化的管理減少行政疏失。這種對員工職涯各階段的細緻關懷，不僅有助於建立更穩定的工作環境，也讓醫療機構能更靈活地應對人力需求變動，確保照護服務的連續性與穩定性。
數位轉型推動醫療產業升級
位於美國紐澤西州柏克萊高地（Berkley Heights, N.J.）的 Viventium，此次發布的新一代平台，象徵著醫療人力資源管理邁向數位轉型的新里程碑。透過將多項關鍵業務流程整合至單一平台，該公司不僅解決了傳統醫療機構在人力管理上的痛點，更為產業設立了新的技術標準。隨著醫療環境的複雜度不斷提升，這類具備高度整合性與自動化能力的數位工具，將成為醫療機構維持競爭力與營運韌性的核心基礎。
展望未來，Viventium 將持續深化其 HCM 平台的各項功能，以應對醫療產業不斷演變的挑戰。此次推出的排班與考勤整合功能，僅是其推動產業數位化進程的一環。透過持續優化招募、HR 管理及薪資結算等核心功能，Viventium 致力於協助醫療機構建立更具效率的勞動力管理體系。在科技的輔助下，醫療產業將能更有效地配置人力資源，確保照護人員能在完善的系統支援下，提供更優質的醫療服務。
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原始資料來源: GO-AI-6號機
Date: September 2, 2026