人人都在談論的 ESG、CSR、SDGs 到底是什麼？一次看懂各項指標

近年來，「永續」、「ESG」這些名詞常常出現在企業的聲明中，而無獨有偶，這些名詞又常常與「CSR」、「SDGs」一起被提及。甚至金管會提出規定，要求實收資本額達 20 億元的上市櫃公司，必須編制和申報永續報告書，列出企業投入 ESG 的相關說明。「ESG」可說是近年來最熱門的話題，亦是投資人決策上的關注重點之一。

ESG 代表的意義

ESG 主要來自三個英文名字的縮寫： envinroment、social 以及 governance。這概念於 2004 年首度被聯合國全球契約（UN Global Compact）的《Who Cares Wins》報告中提及，到現今已成為許多企業與投資人將 ESG 視為「風險」的指標，評估該企業是否有辦法永續經營、長期投資。以下簡單說明：

環境保護（E，environment）：溫室氣體排放、水及污水管理、生物多樣性等環境污染防治與控制。
社會責任（S，social）：客戶福利、勞工關係、多樣化與共融等售產業影響之利害關係人等面向。
公司治理（G，governance）：商業倫理、競爭行為、供應鏈管理等與公司穩定度及聲譽相關。

近年來因應全球暖化等環境議題，新冠疫情影響許多供應鏈斷鍊，促使許多企業開始思考如何永續經營；除卻環境因素，還有網路的快速發展使得所有任何侵害環境、傷害消費者權益等不當行為都會被快速傳播，進而影響企業聲譽。

與此同時，各界的關注也使 ESG 相關議題也帶動 ESG 投資熱潮，ESG 基金、綠色債券等金融產品等應運而生。

那麼，ESG、CSR、SDGs 之間的差別是什麼呢？

CSR (Corporate Social Responsability)，意指企業的社會責任。根據世界企業永續發展協會（WBCSD，World Business Council For Sustainable Development）定義，描述一間企業貢獻經濟發展的同時，必須承諾遵守道德規範、改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。CSR 主要強調公司除了盈利之外，還要對社會有相當的責任。

美國喬治亞大教授 Archie B. Carroll 於 1979 年曾提出「企業社會責任金字塔（Carroll Pyramid of CSR）」理論，認為企業社會責任可分成 4 個層次：

經濟責任：商業行為須立基於盈利基礎上，對企業最重要，但不是唯一的責任。
法律責任：做為社會組成的要角，企業必須遵守國家法律，以身作則。
倫理責任：商業行為必須符合公平、正義，切忌為了獲利，做出害人的行為。
慈善責任：作為好的企業公民，當有利潤時應該要回饋社會，改善社會環境。

Carroll 提到，經濟責任對企業而言最為重要，唯有企業獲利，才有可能負起後續其他責任。

而 CSR 這個完整概念始於 1999 年，且在 2008 年金融風暴後，再次被提及，強調企業之社會責任。與 ESG 的差別在於，當時，CSR 提出的是一個廣泛的概念，ESG 則是提出如何實踐 CSR 的原則，從環境、社會、公司經營評估一家企業的永續（sustainability）發展指標。換句話說，「永續經營」是企業應該追求的大方向，CSR 是永續經營的主要概念，ESG 則是其中一種衡量指標。

然而，為什麼會越來越重視「ESG」? 原因還是在於多家企業大多聲稱自己重視環境、重視社會責人與人權，但卻沒有一項認證的指標來規範這些公司到底做了什麼或是，做了多少有些公司以為自己施行 CSR 就代表符合 ESG 規範，但其實不然；舉例來說，如果捐款給一家慈幼院，但卻不遵循「永續」的理念，如使用免洗餐具、資源回收不當、使用仰賴石油的機具等，就無法被當成 ESG 的範例。

此外，ESG 又與 2015 年聯合國大會所發佈永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）一樣，同屬可以落實的方針。(見圖一）

SDGs 一開始是聯合國為了協助發展緩慢的國家脫離貧窮，於 2000 年發表的千禧年發展目標（MDGs，Millennium Development Goals）。2004 年聯合國發佈的「Who Cares Wins」報告中，闡述 ESG 對於企業長期表現的影響，並於 2015 年簽訂「巴黎氣候協定」，制定了永續發展目標（SDGs），種種國際的協定舉動，提高大家對於 ESG 的重視度。ESG 也逐漸成為企業長期發展的標準、國際對接的語言。SDGs 共分為 17 項永續發展目標（SDGs），包括消除貧窮、消除飢餓、性別平等、永續消費與生產模式等，以及 169 項細項目標（targets），作為 2030 年前世界各國努力推動永續發展的方向。

ESG 為衡量一家企業經營的績效指標，也就是市場參照的投資標準；而 SDGs，則是列出更細節的準則，兩者密切結合時，將帶動企業高成長、創造更多社會福祉。（見圖二）

圖二、SDGs 17 個永續發展目標與 ESG 相互對應（源自：SustainoMetrics）

縱所上述，ESG、CSR、SDGs 皆為評估企業發展永續的指標與理念。 ESG 主要是基於永續發展理念所產生的企業營運策略；CSR 則探討企業的社會責任，代表企業角色的改變，不再只追求營利，對社會也有貢獻；最後 SDGs ，主要囊括五大面向，以五個「P」來表示，分別為人們（People）、繁榮（prosperity）、地球環境（Planet）、和平（Peace）、夥伴關係（Partnership），並強調目標整合的關係，希冀在消弭世界貧窮差距時，仍維持經濟增長、滿足教育、衛生、社會保護等社會需求，並能對應氣候變遷有所行動和環境保護的面向，達到永續的目標。而投資人甚至會以企業是否具永續發展目標為其是否投資的選擇之一，也迫使企業不得不在生產、製造、生產、製造、行銷、銷毀等流程上想方設法，試圖找出更環保、並兼具關懷社會與尊重人權的對應模式。預期在未來，企業能為社會、國家、甚至全世界帶來更多的影響力，成為大眾的楷模。

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參考資料：