台湾生技产业正蓬勃发展，吸引了众多求职者向往，基因线上特别策画毕业季专题，邀请众多生技企业主管现身说法，本周为大家分享的是创源生技及威健生技两家公司的高阶主管，说明进入这个产业的要诀，之后陆陆续续也会有其他家知名企业的分享文，希望各位想踏入生技产业的朋友们都能从中获益。
创源生物科技股份有限公司
创源生技于2008年成立，为讯联集团旗下的子公司，以基因科技为核心，致力推动个人化医疗产业之连结平台。后积极跨入生物资讯与生医制药领域，于2011年成立“分子视算中心”，展现生技与资讯、电子产业等之跨界整合，协助国内各生技产业迈向国际化，并连续两年(2012、2013)荣获“德勤亚太高科技、高成长500强”高成长企业。
创源生物科技的分子视算中心副总经理 李佩力博士
学历：美国伊利诺大学香槟校区植物病理学博士
经历：美商Accelrys Bio-informatics Lead Scientist
李博士学经历涵养丰富，相信能给予许多想在生技产业发展的人有很好的建议与方向。
以创源来说，会需要哪些领域的专业人才?
除了基因检测的部分，需要生命科学或医事检验领域的人才，创源内部还有资讯事业部门，除了生技相关资讯，还跨足药业、化工、甚至食品业的资讯服务，所以无论是生科、化工、物理、电子、电机等背景，都欢迎来应征。
学校知识本是打底，将基本学科学习扎实即可。但很重要的是培养正确的学习方法和态度，若只是顺应考试，出社会后将很难适应。因此，在学生时期就要养成主动发现问题和寻找答案的学习态度，随时吸收新知，懂得灵活运用，若有做过专题、专案的经验更好，在业界会比较快上手。
创源对于学历高或海外留学经验，会不会比较加分?
A：以公司来说，不同学历当然会有起薪差异。但在面试时不会受到学历限制，如果上面提到的特质有呈现出来，任何学历我们都会录取。除非是研发部门，需要硕士程度，否则一般来说大学以上都可以来应征。
在生技方面，有哪些基础知识要补足，或是哪些新趋势值得注意?
除了基本学科外，进入职场仍要继续吸收新知，因为业界是瞬息万变的。资讯来源很重要，可选择有公信力的网站，例如：nature、Science、国研院、中研院等。此外，很多应征者都会说他们对生技产业很有兴趣，但我会反问你为了这个兴趣做了什么? 所以希望同学们尽早养成吸收新知的习惯，不仅为了求职，也为了自己的兴趣。
这些人才就职后面临的最大挑战?
刚进入职场的同学，最大的挑战就是学习方式，因为在学校会有老师、教材和考题，但在业界，考题就是客户或专案，要自己去摸索，经过实战历练，在心态和习惯上不断调整，才会有所成长，慢慢累积成就感。
创源内部有没有员工训练课程?
无论是新人或中阶主管，创源都有很完整的训练课程。以我负责的资讯事业部门来说，性质是以服务为导向，所以会针对新人要负责的专案产品项目，有一套三个月的完整训练，并指派一位学习伙伴(learning partner)从旁协助，解答问题，每个礼拜也有考试，采取简报或书面的形式，透过问答来检讨，给受训者feedback。所以，希望同学们在学校多充实自己上台报告的经验，学着将你懂的知识传递给他人，不要害怕。最后，创源也不担心训练出来的人才有一天为其他公司所用，因为只要能对生技产业有帮助，对整体社会来说都是好的。
威健股份有限公司
威健于2003年创立，公司发展主轴以疾病之分子诊断为标的，专攻高通量实验与数据分析，主要提供次世代定序(NGS) 及生物芯片(Microarray)技术服务。拥有ISO 17025、安捷伦Microarray等实验室认证，也是全亚洲第一个获得安捷伦认证的芯片服务公司。
威健股份有限公司总经理 林怡杏博士
生技产业需要哪些领域的专业人才?
林怡杏博士认为，生技产业的人才需求组成与其他产业其实十分相似：由专业技术人员进行研发、生产或服务，并透过业务带来销售机会，彼此配合维持公司营运。然而现今生物技术发展速度大幅超越以往，加上不同类型生技公司在发展阶段上的差异，使得跨领域专业及个人特质成为企业录用与否的最大关键。
以威健来说，会比较偏好录取生命科学相关科系的毕业生吗?
威健公司专注于发展高通量实验与数据分析，主要提供次世代定序 (Next Generation Sequencing, NGS) 及生物芯片 (Microarray) 技术服务，无论从销售或技术人员的聘任条件来看：拥有相关技术背景并非必要，因为透过高通量实验进行之研究主题，应用相当广泛，需要透过缜密思考、严谨讨论，确认每一个实验与分析步骤的细节才能产出高品质且符合客户需求之结果，故应征者是否具备清晰的逻辑判断与解决问题的能力才是征才重点。
对于想进入生技产业的求职者，有哪些建议?
林博士建议有意进入生技产业的新鲜人，先设定好职涯发展方向，并于就业前积极培养第二专长，可帮助自己提升竞争力且更快融入产业；而业务销售、行销企划、专利智财或行政会计等生物技术专业需求比重较低之职位，或许可做为非生科背景新鲜人跨足生技产业的优先选择。最后，林博士强调，在这知识爆炸与技术发展飞快的时代，务必时时更新生物技术相关资讯，持续培养求知欲与独立思考的能力，并且保持积极主动的精神，才能适应生技产业快速变动所带来的冲击！
