透過採用彈性人力模式，並投資適當的數據工具來推動更明智的決策和人才策略，醫療機構可以開始解決人力短缺的挑戰，並將其人才目標變成現實。 文章發表於 MedCity News。

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原始資料來源: Rebecca Perrault and Maria Luoni 11 Nov 2024 14:47:00